管理员守则

以下守则旨在规范管理员的行为，维护服务器的良好秩序，为玩家提供一个公平、公正、和谐的游戏环境。希望各位管理员能够严格遵守守则，认真履行职责，共同推动服务器的发展。

公务与私事

作为服务器管理员，必须明确区分公务与私事，做到公私分明。在使用OP权限处理服务器事务时，应以维护服务器正常运行、保障玩家权益为首要目标，不得将个人情绪、利益或私人恩怨带入其中。例如，在处理玩家投诉或纠纷时，要秉持客观公正的态度，依据服务器规则和实际情况进行判断和处理，而不是基于个人好恶或与玩家之间的私人关系来做出决定。

管理员负激励

管理员若被玩家投诉，服务器主管将对被投诉管理员实行负激励处置，记录在专门的负激励表上。一旦某个管理员的负激励值达到某个阈值，该管理员将会面临一系列的处罚，如罚款、限制部分管理功能等，严重者会被挂起管理员权限，甚至被永久撤职。

管理员应时刻保持职业素养，避免因不当行为而受到负激励，从而影响自己在服务器中的形象和声誉。

避免神权行为

以下管理员行为我们定义为神权行为：

• 使用命令、创造模式等原版作弊措施，对玩家实施较严重的干扰，以至于阻碍玩家正常游戏的（如频繁tp玩家至自己、活动抢跑等）。
• 使用管理员权限或后台等工具擅自调取玩家插件数据，且发生非法篡改的。
• 使用管理员权限随意修改自己或他人的部分数据（如经济系统余额），且干扰到服务器经济系统平衡的。
• 和其他玩家产生互动的同时，使用OP权限或后台进行了正常玩家根本无法做到的活动（如擅自查询日志、持有非法物品、放置命令方块、飞行等），对服务器的公平环境有潜在威胁的。
• 使用管理员专属物品（命令方块、拒绝方块等）进行私用的。
• 向玩家或给自己提供非法装备。
• 擅自调取服务器行为日志对侵犯自己虚拟财产利益的玩家进行查找与定位的。
• 擅自访问他人联盟私密信息，或随意在他人联盟发布公告的。
• 因私事私务而动用管理员权限，对玩家进行禁言、封禁等行为。
• 多次使用“@全体成员”等功能进行扰民的。
• ……

服务器倡导人人平等，请把管理员权限用在该用的地方上。若管理员发生了以上行为或类似行为，服务器主管将会根据情况，对涉事管理员做出一定管制措施，并给予负激励，记录在负激励表上。

管理员应时刻牢记自己的职责和使命，尊重每一位玩家，公平公正地行使自己的权限，维护服务器的良好秩序。

发放福利或补偿

管理员可以在有适当理由（如服务器达到目标、被迫关闭、管理员失手对其他玩家造成损失）的情况下，依据实际情况对服务器玩家发放适当的福利或补偿，且与神权行为互不冲突。奖励不应对玩家影响太大，且所有物品遵循原版规则。

适当使用“@全体成员”与群待办

如果您是群管理员，您可以使用“@全体成员”和群待办功能，用来给群成员一些提醒。

“@全体成员”会导致群内的所有成员强制收到通知，无论他们是否开启群消息免打扰。不当使用此功能可能引起群成员厌烦，甚至造成玩家离开群聊等不可逆转的情况。建议仅用于提醒服务器公告等与服务器有关的内容（公务），避免使用这个功能来提醒群员一些无关紧要的内容。

群待办通常用于设置群投票、服务器问卷等，提醒的效果比@全体成员还要强烈，并始终在聊天页面上方显示。若服务器主管发现与服务器无关的内容被设置群待办，我们会立即撤除该群待办，并追溯至原管理员进行负激励处理。

服务器后台账号使用规范

绝对禁止租借转让

服务器后台账号仅对应管理员自己能够使用，绝对禁止租借、转让账号到其他管理员或人员处，若被服务器主管发现，其账号与被借管理员的对应账号均做无限期封禁处理，并要求涉事管理员进行反思。

后台账号是管理员履行职责的重要工具，具有高度的保密性和安全性，一旦租借或转让，可能会导致服务器信息泄露、管理混乱等问题，严重影响服务器的正常运行。

慎用文件管理功能

文件管理功能属于高危功能，使用不当可能会影响服务器正常运行。一般人若有需要仅用作查找文件即可。若非专业人员，请不要擅自对服务器文件进行删除或修改。

服务器行为日志调取规范

原则上，服务器行为日志仅允许被用在处理公务，如查找刷物玩家、外挂玩家等违反服务器管理条例的玩家，请不要用于私事用途。

本文档的最终解释权归 Cheyi 和 Yanda 所有。